Revue détaillée de Hibob HRIS

Hibob HRIS est un outil de gestion des ressources humaines (GRH) élaboré pour optimiser le parcours et l'expérience des salariés, spécialement adapté aux sociétés comptant plus de 50 collaborateurs, avec une prédilection pour les entreprises de dimension intermédiaire.

Qu'est-ce que Hibob SIRH ?

Hibob est le système RH conçu pour faciliter la gestion des équipes et rehausser l'expérience professionnelle pour chaque collaborateur, stimulant ainsi la motivation, l'ambiance de travail et l'efficacité. Hibob est ajustable selon votre modèle opérationnel : en présentiel, à distance ou en mode mixte.

Caractéristiques de Hibob :

• Intégration des nouveaux employés
• Processus adaptés
• Personnalisation
• Avoir une avance
• Maintenir la motivation à distance
• Instruments d'évaluation

Les instruments pour évaluer et définir des objectifs chez Hibob guident les responsables dans l'établissement d'une culture transparente et unifiée.

Ambiance et engagement :

• Diversité
• Valorisation
• Feedback intégral
• Administration numérique
• Visuels interactifs
• Schémas organisationnels
• Appli mobile
• Archivage

Options alternatives à Hibob HRIS :

Explorez d'autres applications de gestion RH avec ces alternatives.

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Ce qui distingue Hibob :

• Interface intuitive

Hibob présente une interface intuitive qui promeut l'esprit d'entreprise tout en encourageant des liens professionnels et sociaux enrichissants.

• Support pour entreprises avant-gardistes

Créé pour épauler des structures organisationnelles innovantes et en forte croissance, réparties internationalement avec des équipes sur site et à distance.

• Optimisation des opérations RH

L'automatisation peaufine les opérations essentielles RH et propose un système d'intégration personnalisé.

Flexibilité

Les clients peuvent ajuster Hibob selon les spécificités de leur structure avec peu d'intervention. Gérez les salariés en évoluant d'une start-up vers une multinationale. Adaptez-vous aux traditions professionnelles de divers pays et respectez les jours chômés locaux.

Connectivités de Hibob

Hibob intègre directement des logiciels de suivi de candidatures tels que Workable, Greenhouse et Levera pour optimiser les démarches de recrutement. Il est également compatible avec des plateformes collaboratives comme Slack, Microsoft Azure, Microsoft Teams, G-Suite, entre autres.

Connaissance du domaine

Hibob offre des solutions pour des secteurs diversifiés, tels que l'informatique, les services, les agences, les jeunes pousses, la distribution, la production, etc. Hibob met à disposition les outils adaptés pour attirer, former, motiver et fidéliser les collaborateurs.

Prix de Hibob

Hibob présente plusieurs offres tarifaires selon la taille de votre entreprise et les fonctionnalités souhaitées. Chaque offre comprend les options Core HR et Administration Numérique.

Conclusion sur Hibob

Hibob est une plateforme RH destinée aux entreprises, offrant une solution qui comprend des tableaux de bord ajustables, des rapports et un centre documentaire pour digitaliser et simplifier les tâches administratives.

FAQ - Hibob

Qu'est-ce qu'Hibob ?

Basé à Londres, Hibob présente sa solution RH, HiBob. Cette plateforme offre une multitude de services pour la gestion des talents, y compris l'intégration des nouveaux employés, la gestion des tâches, les bilans salariaux, le suivi du temps et un outil pour les managers pour surveiller les performances des équipes.

Quels sont les principaux concurrents d'Hibob ?

Parmi les principaux rivaux d'Hibob, on retrouve BambooHR, Namely et Zenefits.

Quelle est la meilleure caractéristique d'Hibob ?

Selon les critiques, la fonctionnalité de suivi de progression est la mieux notée avec une évaluation de 8,8.

Qui sont les principaux utilisateurs d'Hibob ?

Les entreprises de taille intermédiaire (51-1000 employés) opérant dans le secteur des technologies de l'information sont les principales utilisatrices d'Hibob.

Hibob fait-il de la paie ?

Hibob rend la paie facile, en s'intégrant de manière transparente avec les principaux fournisseurs de paie.

Avec quelles applications Hibob s'intègre-t-il ?

Hibob simplifie le processus salarial grâce à son intégration fluide avec les majeurs fournisseurs salariaux.

Avec quelles solutions Hibob est-il compatible ?

Hibob collabore avec de nombreux partenaires technologiques, permettant ainsi une intégration aisée de HiBob dans vos processus.

Hibob possède-t-il une fonctionnalité de suivi horaire ?

Absolument ! Grâce au module horaire de HiBob, les salariés ont la capacité de pointer, de modifier leurs fiches horaires et de les soumettre pour validation.

Hibob propose-t-il des évaluations de rendement ?

L'outil de gestion des performances d'Hibob vise à optimiser le rendement de vos équipes.

Qu'en est-il de la sécurisation des données chez Hibob ?

La protection des informations est primordiale pour HiBob. Diverses précautions sont prises pour s'assurer que les données sont traitées en respectant les standards de sécurité.

Hibob est-il modifiable selon les besoins ?

Hibob est une solution hautement adaptable. Les rapports et les fiches peuvent être modulés pour présenter vos informations comme vous le désirez.

En quoi consiste le service offert par Hibob ?

Hibob fournit une plateforme pour aider les entreprises contemporaines à maximiser le potentiel de leurs équipes.

Comment puis-je commencer avec Hibob ?

Lancer HiBob est un jeu d'enfant. En quelques démarches claires, nous vous guidons dans le transfert de vos données, la mise en place de vos règles et paramètres, et l'organisation de vos processus, missions et bilans.

Quelles fonctionnalités Hibob met-il en avant ?

La solution de Hibob est conçue pour s'adapter aux nouvelles tendances du monde professionnel.

Bob est-il considéré comme un SIRH ?

Bob va au-delà d'un simple SIRH pour les professionnels des ressources humaines. HiBob se positionne comme un outil de gestion des individus, adapté à chaque membre de votre entreprise.

HiBob est-il adapté aux équipes internationales ?

Absolument ! HiBob a été spécifiquement élaboré pour répondre aux besoins des sociétés internationales contemporaines.

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